転職先は?
気持ちが熱くなり、心が固まってくると、
自分で決めた道だ、どんな苦労でも乗り越えてみせる!
とにかく1度会社を辞めて、しっかりやり直そう!!
と考える人が多いものです。ご相談者の多くの方も、
そして、私もそうでした。
しかし、非正規雇用全盛のこの時代に、とにかく辞める!は安直過ぎます。
熱い気持ちで会社を辞め、
次の仕事の書類送付や面接を繰り返しながら、
なかなかご縁がなく、
おかねも減り始め、
あせりが募るとともに、気持ちも弱ってくるということも多いものです。
特殊な技能やコネがない場合、転職先が決まるまでじっと耐えましょう。
行動はホットに!頭はクールに!行きましょう!
既に転職先が決まっているという方、
なるべくなら転職先の会社名は伏せておきましょう。
どこから漏れるかわかりません。社内の人間に言うと98%漏れます。
いらぬ妬みを買う必要はありません。
通知義務がある!?
びっくりすることに、何らかの理由を付けて、
次の就職先を聞き出そうとするというご相談があります。
理由も様々で、健康保険の関係、雇用保険の関係、
年金の関係、競合他社の関係などなど、
どれも知らなければ、そうなのか?と思う理由ばかり挙げてきます。
しかも、執拗に次の就職先を聞いてくるとのことです。
場合によっては、「そんなことも言えないのか!」と
恫喝してくるということもあるそうです。
一体なぜそのようなことをするのでしょうか?
理由は本人に聞いて見なければまったくわかりませんが、
可能性として考えられるものは色々ありそうです。
いらぬ妬み、妨害がもし気になる場合、
転職先はやはり伏せておく方が無難と言わざるを得ません。
詳しくは実行編で再度触れていきたいと思います。
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サイトマップ
準備編
1. 現状分析会社を辞める理由は?
├病気
├うつ
├やる気
├将来性
├人間関係
├時間
├家族
└おかね
労災(労働者災害補償保険)
├もしかして労災!?
├通勤災害
└業務災害
知識・技術・できることの確認
2. 情報収集
就業規則の確認
├労働契約の期間の定めは?
├解雇要件は?
├有給休暇については?
├雇用保険は?
└退職金制度は?
安直な起業、ノウハウ本、情報商材はNG
3. 計画作成
ライフプラン・キャリアプランの作成
人脈の整理、再構築
転職先は?
└通知義務がある!?
会社を辞めた後の住まいは?
預貯金や緊急時の資産は?
公的保険(健康保険)を考える
私的保険を考える
ローンは?
ボーナスをもらう、もらわない、もらえない!?
クレジットカードは?
4. 実行直後
退職の表明は最後の最後にしてください
意外と評価がうなぎのぼり?
5. いざ!退職!!
退職を誰に告げる?