転職先は?

気持ちが熱くなり、心が固まってくると、 自分で決めた道だ、どんな苦労でも乗り越えてみせる! とにかく1度会社を辞めて、しっかりやり直そう!! と考える人が多いものです。ご相談者の多くの方も、 そして、私もそうでした。

しかし、非正規雇用全盛のこの時代に、とにかく辞める!は安直過ぎます。
熱い気持ちで会社を辞め、 次の仕事の書類送付や面接を繰り返しながら、 なかなかご縁がなく、 おかねも減り始め、 あせりが募るとともに、気持ちも弱ってくるということも多いものです。 特殊な技能やコネがない場合、転職先が決まるまでじっと耐えましょう。
行動はホットに!頭はクールに!行きましょう!

既に転職先が決まっているという方、 なるべくなら転職先の会社名は伏せておきましょう。 どこから漏れるかわかりません。社内の人間に言うと98%漏れます。 いらぬ妬みを買う必要はありません。


通知義務がある!?

びっくりすることに、何らかの理由を付けて、
次の就職先を聞き出そうとするというご相談があります。
理由も様々で、健康保険の関係、雇用保険の関係、
年金の関係、競合他社の関係などなど、
どれも知らなければ、そうなのか?と思う理由ばかり挙げてきます。
しかも、執拗に次の就職先を聞いてくるとのことです。

場合によっては、「そんなことも言えないのか!」と
恫喝してくるということもあるそうです。

一体なぜそのようなことをするのでしょうか?
理由は本人に聞いて見なければまったくわかりませんが、
可能性として考えられるものは色々ありそうです。

いらぬ妬み、妨害がもし気になる場合、
転職先はやはり伏せておく方が無難と言わざるを得ません。

詳しくは実行編で再度触れていきたいと思います。





サイトマップ

準備編

1. 現状分析
 会社を辞める理由は?
 ├病気
 ├うつ
 ├やる気
 ├将来性
 ├人間関係
 ├時間
 ├家族
 └おかね
 労災(労働者災害補償保険)
 ├もしかして労災!?
 ├通勤災害
 └業務災害
 知識・技術・できることの確認

2. 情報収集
 就業規則の確認
 ├労働契約の期間の定めは?
 ├解雇要件は?
 ├有給休暇については?
 ├雇用保険は?
 └退職金制度は?
 安直な起業、ノウハウ本、情報商材はNG

3. 計画作成
 ライフプラン・キャリアプランの作成
 人脈の整理、再構築
 転職先は?
 └通知義務がある!?
 会社を辞めた後の住まいは?
 預貯金や緊急時の資産は?
 公的保険(健康保険)を考える
 私的保険を考える
 ローンは?
 ボーナスをもらう、もらわない、もらえない!?
 クレジットカードは?

4. 実行直後
 退職の表明は最後の最後にしてください
 意外と評価がうなぎのぼり?

5. いざ!退職!!
 退職を誰に告げる?






このページの先頭へ